BabeQu - Bausteine für berufliche Qualifizierung

modulare Qualifizierung nach Ausbildungsbausteinen (BiBB)

Das bfw führt im Rahmen des JOBSTARTER-CONNECT-Programms des Bundesministeriums für Bildung und Forschung das Projekt »Bausteine für berufliche Qualifizierung«, kurz »BabeQu« durch.

Ziel dieses Projektes ist eine Verbesserung des Übergangs in die duale Ausbildung sowie eine bessere Verzahnung bestehender Teilbereiche des Berufsbildungssystems. Dieses Ziel soll mit Hilfe von Ausbildungsbausteinen erreicht werden. Unter Ausbildungsbausteinen verstehen wir die Gliederung ausgewählter Ausbildungsberufe in dazugehörige Ausbildungsmodule unter Berücksichtigung der Ausbildungsordnung und des Rahmenlehrplans. Im Rahmen des Projektes findet die Erprobung der Bausteine statt.

Herauszustellen ist, dass das Berufsprinzip mit der Unteilbarkeit der Ausbildung als konstitutives Prinzip erhalten bleibt, d.h.: erst die Absolvierung aller Bausteine begründet die Beruflichkeit. Eine Zersplittung der Ausbildung findet nicht statt. Die Ausbildungsbausteine beschreiben nur in ihrer Summe das gesamte Berufsbild. Sie sind in ihrer Struktur lernergebnisorientiert und beschreiben, was Lernende/Auszubildende nach Absolvierung der Ausbildung können sollen. Dabei liegt ein Kompetenzverständnis zugrunde, das sich am Lernfeldkonzept der klein- und mittelständischen Betriebe orientiert.

Das bfw verfügt über AZWV-zertifizierte Ausbildungsbausteine für die folgenden 13 Lerncenter:

Industrie und Handel:

• Lerncenter Einzelhandel
• Lerncenter Verkauf
• Lerncenter Spedition und Logistikdienstleistungen
• Lerncenter Lagerlogistik
• Lerncenter Fachlager
• Lerncenter Industriemechanik
• Lerncenter Elektronik für Betriebstechnik

Handwerk:

• Lerncenter Kraftfahrzeugmechatronik
• Lerncenter Fachverkauf im Lebensmittelhandwerk
• Lerncenter Anlagenmechanik für Sanitär-, Heizungs-und Klimatechnik
• Lerncenter Elektronik Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik
• Lerncenter Malen und Lackieren
• Lerncenter Bauten- und Objektbeschichtung

Die Menschen, an die sich unser Projekt wendet und für die Ausbildungsbausteine ein ideales Qualifizierungsinstrument darstellen, kommen besonders aus der Gruppe der Altbewerberinnen und Altbewerber. Dies sind junge Menschen, die seit mehr als einem Jahr vergeblich einen Ausbildungsplatz suchen. Die Ausbildungsbausteine sollen zukünftig eine Schnittstelle zur Benachteiligtenförderung und betrieblicher Ausbildung sowie schulischer Berufsausbildung und Berufsbildung nach BBiB bzw. HwO bilden. Der Fokus liegt insbesondere auf der Nachqualifizierung junger Erwachsener sowie gering qualifizierter Arbeitnehmerinnen, Arbeitnehmer und Arbeitssuchenden.

Hintergrund der Förderung ist, dem drohenden Facharbeitermangel vorzubeugen. Gerade im Ruhrgebiet weisen junge Arbeitslose keine formale Berufsqualifikation auf. Betroffen sind hiervon vor allem junge, männliche Migranten. Mittelfristig wirkt sich auch der demografische Wandel nachteilig im Ruhrgebiet aus, der 2015 in allen Branchen spürbar sein wird.

Wenn die vom Strukturwandel gezeichnete Emscher-Lippe-Region eine Zukunft haben will, muss das Thema Nachqualifizierung für an- und ungelernte Jugendliche und junge Erwachsene stärker in den Fokus gestellt werden. Hierbei bieten wir unsere Unterstützung und langjährige Erfahrung aus der Qualifizierungsarbeit an.

Kontakt

Ihre Ansprechpartnerin in Gelsenkirchen:

Sylvia Becker
Telefon: 0209/70092-46
Kontakt per eMail³

und in Köln:

Claudia Hesse
Telefon: 0221/3400-445
Kontakt per eMail⁴

Bei Kontaktaufnahme per eMail, bitte nicht vergessen, Ihre Kontaktdaten zu nennen, da Sie sonst nicht erreicht werden können!

Projektleitung

Iris Ballon
Telefon: 0209/70092-72
Kontakt per eMail⁵